案情摘要：2022年9月，高某某达到法定退休年龄，认为其在职期间，单位上一休一，但却未发放过加班费，故提起劳动仲裁，主张70余万元加班费。
某公司委托岳成所黑龙江分所为其代理本案，岳成所黑龙江分所指派佘圣男律师参与代理此案。
裁决结果：仲裁驳回高某某的全部请求，一审裁定驳回起诉。
案件总结：劳动争议案件应选择适格的主体，如本案中，高某某并未与某公司建立劳动关系，而是与下属公司建立劳动关系。在下属公司依法领取营业执照，具备参与仲裁、诉讼主体资格时，应选择恰当的用人单位。如选择错误的主体，不仅其请求无法进行实体审理，亦会导致增加案件的处理时间。
