一、案情简介
李某于1993年8月入职上海某公司北京分公司，后该公司改名为某影视公司，其岗位为发行部经理，2011年12月22日后以银行打卡形式发放工资，此前现金领取，工资支付至2013年11月30日。李某称2013年12月末因公司要求以李某私人名义做抵押贷款，李某未同意，故公司以不配合为由停发李某的工资。
后李某向某仲裁委提起仲裁，诉求为：支付2013年12月1日至2016年6月30日工资30万元整；确认2013年12月1日至2016年6月30日期间存在劳动关系。
某影视公司委托岳成所为其代理本案，岳成所指派李晓妍律师作为其诉讼代理人参加本案诉讼。
二、判决结果
本案仲裁委驳回了李某的仲裁请求。
三、办案总结
本案的主要争议焦点就是李某和某影视公司是否建立劳动关系，对此，代理律师有针对性的准备、梳理相关证据，发表答辩意见，主要观点如下：
劳动者应对劳动关系存在的事实承担举证责任。首先，李某主张的上海某公司北京分公司与某影视公司并不是同一主体；其次，李某认可其1998年4月23日至2011年6月8日期间是某影视公司的股东；再次，李某没有证据证明其与某影视公司存在劳动关系。
最终，仲裁委根据相关证据及本案具体情况，采纳了我方观点。对于该案的代理工作及案件结果，委托人表示非常满意。
